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通威集团管理人员赴青岛考察 6月3日，为了提高企业管理的整体水平，促进知名企业之间的相互沟通，为当地企业和外国企业搭建学习和共同进步的平台－5日，成都人才市场与通威人力资源部联合组织通威集团及其子公司近20名海尔集团、海信集团、青岛啤酒集团、双星集团等国际国内知名企业，学习和借鉴其先进成功的管理理念和实践经验。　　在为期三天的工业考察之旅中，通威集团管理人员详细了解了企业的创业过程、经营管理、战略发展、文化建设、品牌建设、团队熔铸、绩效管理、人力资源管理等方面PG电子。　　在为期三天的工业考察之旅中，通威集团管理人员详细了解了企业的创业过程、经营管理、战略发展、文化建设、品牌建设、团队熔铸、绩效管理、人力资源管理等方面。调查人员还介绍并交流了通威在管理、文化和品牌建设方面的工作。　　在参观和交流中，“创新”成为调查人员感受最强烈、最深刻的一个词PG电子。海尔说，“创新是海尔文化的灵魂”；海信说:“创新是海信企业文化中耀眼的旗帜PG电子。”；双星说:“只有反思才能创造奇迹。”；青岛啤酒在经营管理中淋漓尽致地诠释了“激情创造梦想”的企业文化PG电子。通过理解，我们认为，正是这些类似的企业“创新”文化，不断完善、巩固的内部管理和前瞻性、广阔的市场战略，使这些企业能够在竞争激烈的经济浪潮中独立，逐渐成为行业、领域的领导者，足以赢得数千英里。海尔、海信等企业不断加强经营管理和产品研发的“信息化”，以及战略规划中不断实现的“国际化”，也给调查人员留下了深刻的启示。